Servicios Corporativos
| Introducción |
Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación en diferentes idiomas.
|
|||||||||||||
| Dirigido a: |
Empresas que deseen capacitar en idiomas a su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general,dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de las habilidadeslinguisticas en un segundo idioma.
|
![]() |
||||||||||||
| Objetivo: |
Capacitar en idiomas al personal de las empresas hasta lograr el nivel de dominio del segundo idioma en la efectividad,plazo y consecucion de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
|
|||||||||||||
| Logros perseguidos: |
El alumno capacitado en idiomas desarrollará las siguientes habilidades linguisticas, cuyo grado de dominio del idioma está directamente relacionado con el tiempo de estudios.
|
|||||||||||||
| Niveles del idioma: |
|
|||||||||||||
